Ontslagvergoeding
Bel 0900 - 0355

Boventallig en tijdelijke functie met minder uren

Ik ben potentieel boventallig verklaard en heb een vast contract voor 32 uur per week. Nu is mij verzocht te solliciteren op een tijdelijke functie van 24 uur. Vervalt hiermee mijn aanspraak op het sociaal plan? Sta ik na afloop van deze tijdelijke functie dan gewoon op straat ?

 

Verworven rechten niet zomaar opgeven

Als u een contract aangaat voor 24 uur per week dan levert u vrijwillig 8 uur in en moet u voor die 8 uur een WW-uitkering aanvragen en (dus) ook voor die 8 uur solliciteren. Er is ook kans dat WW geweigerd wordt als blijkt dat u vrijwillig uren hebt ingeleverd. U bent dan namelijk verwijtbaar werkloos. Dat lijkt niet de bedoeling, ook niet van uw werkgever, u heeft nu immers een vast contract voor 32 uur per week. Ik raad u aan bij HR goed navraag te doen over wat nu precies de bedoeling is. Voor nu kunnen wij u alleen maar aanraden uw verworven rechten (een vast contract van 32 uur) niet zomaar op te geven.   

 

Vragen over boventalligheid ? Stel uw vraag aan onze arbeidsjurist

 

Boekje ontslagvergoeding 2017

Heldere uitleg over ontslagregels 2017, ontslagvergoeding en transitievergoeding.

Direct aanvragen

Gratis controle beëindigingovereenkomst door onze arbeidsjuristen.

Doe de check

Ook voor u? Vraag direct advies aan onze arbeidsrechtjuristen en ontslagadvocaten.

Klik hier

Wij kunnen u direct adviseren. Wij zetten alle mogelijkheden voor u op een rij.

Mail uw vraag

Een mail aan onze arbeidsjuristen is voldoende om antwoord te krijgen op uw vragen over een ontslagvergoeding.

Mail uw vraag