Ontslagvergoeding
Bel 0900 - 0355

Ik heb een opvolgend contract van 2 maanden gekregen. Telt dan ook een opzegtermijn van 1 maand?

De opzegtermijn hangt af van de duur van je dienstverband. Als je korter dan 5 jaar in dienst bent, is de opzegtermijn 1 maand. Dit kan anders zijn als in je arbeidsovereenkomst een andere termijn is opgenomen.

Je zou ook de aanzegtermijn van je werkgever kunnen bedoelen met je vraag. De werkgever moet schriftelijk aangeven of je arbeidsovereenkomst wel of niet wordt verlengd. Dit hoeft alleen bij contracten van 6 maanden of langer. Jij geeft aan een contract voor 2 maanden te hebben. De aanzegverplichting geldt dan niet.

Boekje ontslagvergoeding 2017

Heldere uitleg over ontslagregels 2017, ontslagvergoeding en transitievergoeding.

Direct aanvragen

Gratis controle beëindigingovereenkomst door onze arbeidsjuristen.

Doe de check

Ook voor u? Vraag direct advies aan onze arbeidsrechtjuristen en ontslagadvocaten.

Klik hier

Wij kunnen u direct adviseren. Wij zetten alle mogelijkheden voor u op een rij.

Mail uw vraag

Een mail aan onze arbeidsjuristen is voldoende om antwoord te krijgen op uw vragen over een ontslagvergoeding.

Mail uw vraag