Ontslagvergoeding
Bel 0900 - 0355

FNV wil harde grens aan ontslagvergoeding

De ontslagvergoeding moet wettelijk worden beperkt tot maximaal één jaarsalaris. Daarop dringt de FNV Vakcentrale aan in een brief aan minister De Jager van Financiën. De FNV is teleurgesteld dat de helft van de beursgenoteerde ondernemingen de bepaling in de Corporate Governance Code over de ontslagvergoeding aan zijn laars lapt. Dat bleek onlangs uit een rapport van de Monitoringscommissie Corporate Governance Code. Daarin staat overigens niet om welke bedrijven het gaat.

De FNV concludeert dat zelfregulering op ontslagvergoedingen dus niet werkt. De exorbitante ontslagvergoedingen die soms worden uitgekeerd kunnen wij wel verkeerd vinden, maar we staan nog te vaak machteloos. Daarom is een beperkende wet nodig, zegt beleidsmedewerker Thijs Kerckhoffs. 

Meer weten over de werking van de ontslagvergoeding? Bestel hier het gratis boekje over de ontslagvergoeding.

Boekje ontslagvergoeding 2017

Heldere uitleg over ontslagregels 2017, ontslagvergoeding en transitievergoeding.

Direct aanvragen

Gratis controle beëindigingovereenkomst door onze arbeidsjuristen.

Doe de check

Ook voor u? Vraag direct advies aan onze arbeidsrechtjuristen en ontslagadvocaten.

Klik hier

Wij kunnen u direct adviseren. Wij zetten alle mogelijkheden voor u op een rij.

Mail uw vraag

Een mail aan onze arbeidsjuristen is voldoende om antwoord te krijgen op uw vragen over een ontslagvergoeding.

Mail uw vraag