Oudere werknemer in sociaal plan net zo hoge ontslagvergoeding als jongere

Werkgever mag in sociaal plan oudere werknemers niet afschepen met vroegpensioen

In 2017 heeft de kantonrechter Amsterdam uitspraak gedaan over een sociaal plan waarin jongere werknemers een ontslagvergoeding op basis van de hoge kantonrechtersformule ontvingen, terwijl werknemers van 62 + het veel lagere vroegpensioen moesten accepteren. De kantonrechter oordeelt dat deze regeling onderscheid op grond van leeftijd oplevert en in dit geval niet is toegestaan.

Onderscheid in leeftijd slechts in uitzonderlijke gevallen mogelijk

Onderscheid op grond van leeftijd is ALLEEN toegestaan wanneer het noodzakelijk is voor een eerlijke verdeling van de gelden onder alle ontslagen werknemers, waarbij het sociaal plan wordt nagestreefd voor hen die dat het hardst nodig hebben.

Hoe hoog is uw ontslagvergoeding of transitievergoeding? Bereken direct ontslagvergoeding

Wilt u weten wat uw financiele situatie na ontslag is? Vraag advies aan onze financieel adviseurs: contact financieel advies ontslag