De opzegtermijn hangt af van de duur van je dienstverband. Als je korter dan 5 jaar in dienst bent, is de opzegtermijn 1 maand. Dit kan anders zijn als in je arbeidsovereenkomst een andere termijn is opgenomen.
Je zou ook de aanzegtermijn van je werkgever kunnen bedoelen met je vraag. De werkgever moet schriftelijk aangeven of je arbeidsovereenkomst wel of niet wordt verlengd. Dit hoeft alleen bij contracten van 6 maanden of langer. Jij geeft aan een contract voor 2 maanden te hebben. De aanzegverplichting geldt dan niet.
Gratis controle beëindigingovereenkomst door onze arbeidsjuristen.
Ook voor u? Vraag direct advies aan onze arbeidsrechtjuristen en ontslagadvocaten.
Wij kunnen u direct adviseren. Wij zetten alle mogelijkheden voor u op een rij.
Een mail aan onze arbeidsjuristen is voldoende om antwoord te krijgen op uw vragen over een ontslagvergoeding.