Ontslagvergoeding
Bel 0900 - 0355

Ontvang ik als ambtenaar een vergoeding bij ontslag?

Als u -als ambtenaar- wordt ontslagen wegens verstoorde verhoudingen die voornamelijk te wijten zijn aan de werkgever, kunt u wellicht een ontslagvergoeding ontvangen volgens de CRvB-formule. Deze luidt als volgt: Bruto maandsalaris x (aantal dienstjaren: 2) x 0.5, 0.75 of 1.

 

Voor de berekening van de vergoeding zijn de volgende factoren van belang:

  • Het bruto maandsalaris op het moment van ontslag (incl. vakantiegeld)
  • Het aantal dienstjaren gedeeld door 2
  • Het aandeel dat de werkgever had in het ontstaan van de onhoudbare situatie
  • Daarnaast wordt factor 1 toegekend als het aandeel van de werkgever 80 tot 100%, 0.75 voor 65 tot 80% en 0.5 als de situatie voor 51 tot 65% te wijten is aan de werkgever.

Na ontslag heeft u ook recht op een WW-uitkering. Info over WW-uitkering ambtenaar.

Boekje ontslagvergoeding 2017

Heldere uitleg over ontslagregels 2017, ontslagvergoeding en transitievergoeding.

Direct aanvragen

Gratis controle beëindigingovereenkomst door onze arbeidsjuristen.

Doe de check

Ook voor u? Vraag direct advies aan onze arbeidsrechtjuristen en ontslagadvocaten.

Klik hier

Wij kunnen u direct adviseren. Wij zetten alle mogelijkheden voor u op een rij.

Mail uw vraag

Een mail aan onze arbeidsjuristen is voldoende om antwoord te krijgen op uw vragen over een ontslagvergoeding.

Mail uw vraag