De transitievergoeding is 1/3 maandsalaris voor elk gewerkt jaar. De transitievergoeding 2023 is maximaal 89.000,- of een jaarsalaris bij een hoger inkomen dan 89.000,-.
Veel ontslagen worden onderling geregeld. Er wordt onderhandeld over de ontslagvergoeding. De uitkomst hoeft niet de huidige transitievergoeding te zijn, maar kan ook de oude transitievergoeding zijn (voor 2020). Deze bedraagt:
Conclusie: de oude transitievergoeding is hoger dan de huidige transitievergoeding.
Werknemer 55 jaar oud
15 jaar in dienst
Salaris € 3.000 (= 3.240 inclusief 8% vakantiegeld)
50-plussers ontvangen 1 maandsalaris per dienstjaar vanaf 10 jaar. Werknemer is 55 jaar oud, ontvangt 5 maandsalarissen.
5 x € 3.240 | = € 16.200 |
10 dienstjaren voordat hij 50 jaar is. | |
Over 10 dienstjaren : 1/3 maandsalaris per jaar | |
10 x 1/3 x € 3.240 | = € 10.800 |
Totaal | € 27.000 |
Transitievergoeding 2023 |
|
Alleen dienstjaren tellen mee, dus | |
15 (dienstjaren) x 1/3 x € 3.240 |
= € 16.200 |
Totaal | € 16.200 |
Gratis controle beëindigingovereenkomst door onze arbeidsjuristen.
Ook voor u? Vraag direct advies aan onze arbeidsrechtjuristen en ontslagadvocaten.
Wij kunnen u direct adviseren. Wij zetten alle mogelijkheden voor u op een rij.
Een mail aan onze arbeidsjuristen is voldoende om antwoord te krijgen op uw vragen over een ontslagvergoeding.