Transitievergoeding 2023 berekenen

De transitievergoeding is 1/3 maandsalaris voor elk gewerkt jaar. De transitievergoeding 2023 is maximaal 89.000,- of een jaarsalaris bij een hoger inkomen dan 89.000,- (in 2024 is maximale transitievergoeding 94.000).

Bij ontslag in onderling overleg: oude, hogere transitievergoeding mogelijk

Veel ontslagen worden onderling geregeld. Er wordt onderhandeld over de ontslagvergoeding. De uitkomst hoeft niet de huidige transitievergoeding te zijn, maar kan ook de oude transitievergoeding zijn (voor 2020). Deze bedraagt:

1/3 maandsalaris per gewerkt jaar voor de eerste 10 jaren, daarna 1/2 maand per gewerkt jaar
Voor 50-plussers geven jaren boven het 50ste levensjaar bij een dienstverband van meer dan 10 jaar: 1 maand per gewerkt jaar.

Conclusie: de oude transitievergoeding is hoger dan de huidige transitievergoeding.

Voorbeeld oude transitievergoeding versus transitievergoeding 2023

Werknemer 55 jaar oud

15 jaar in dienst

Salaris € 3.000 (= 3.240 inclusief 8% vakantiegeld)

Transitievergoeding (oud)

50-plussers ontvangen 1 maandsalaris per dienstjaar vanaf 10 jaar. Werknemer is 55 jaar oud, ontvangt 5 maandsalarissen.

5 x € 3.240	= € 16.200

10 dienstjaren voordat hij 50 jaar is.
Over 10 dienstjaren : 1/3 maandsalaris per jaar
10 x 1/3 x € 3.240	= € 10.800

Totaal	€ 27.000