Arbeidsjurist nodig?
088 - 20 50 899

Transitievergoeding 2024 berekenen

 
 

De transitievergoeding is 1/3 maandsalaris voor elk gewerkt jaar. De transitievergoeding 2024 is maximaal 94.000,- of een jaarsalaris bij een hoger inkomen dan 94.000,-.

 

Bij ontslag in onderling overleg: oude, hogere transitievergoeding mogelijk

Veel ontslagen worden onderling geregeld. Er wordt onderhandeld over de ontslagvergoeding. De uitkomst hoeft niet de huidige transitievergoeding te zijn, maar kan ook de oude transitievergoeding zijn (voor 2020). Deze bedraagt:

  • 1/3 maandsalaris per gewerkt jaar voor de eerste 10 jaren, daarna 1/2 maand per gewerkt jaar
  • Voor 50-plussers geven jaren boven het 50ste levensjaar bij een dienstverband van meer dan 10 jaar: 1 maand per gewerkt jaar. 

Conclusie: de oude transitievergoeding is hoger dan de huidige transitievergoeding.

 

Voorbeeld oude transitievergoeding versus transitievergoeding 2024

Werknemer 55 jaar oud

15 jaar in dienst

Salaris € 3.000 (= 3.240 inclusief 8% vakantiegeld)

 

Transitievergoeding (oud)

50-plussers ontvangen 1 maandsalaris per dienstjaar vanaf 10 jaar. Werknemer is 55 jaar oud, ontvangt 5 maandsalarissen.

 

5 x € 3.240 = € 16.200
   
10 dienstjaren voordat hij 50 jaar is.  
Over 10 dienstjaren : 1/3 maandsalaris per jaar  
10 x 1/3 x € 3.240 = € 10.800
   
Totaal   € 27.000

 

Transitievergoeding 2024

 
Alleen dienstjaren tellen mee, dus  
15 (dienstjaren) x 1/3 x € 3.240

                  = € 16.200

   
Totaal                     € 16.200

 

Gratis controle vaststellingsovereenkomst

Boekje ontslagvergoeding 2024

Heldere uitleg over ontslagregels 2024, ontslagvergoeding en transitievergoeding.

Direct aanvragen

Gratis controle van uw vaststellingsovereenkomst door onze juristen.

Doe de check

Ook voor u? Vraag direct advies aan onze arbeidsrechtjuristen en ontslagadvocaten.

Klik hier

Wij kunnen u direct adviseren. Wij zetten alle mogelijkheden voor u op een rij.

Mail uw vraag

Een mail aan onze arbeidsjuristen is voldoende om antwoord te krijgen op uw vragen over een ontslagvergoeding.

Mail uw vraag