Arbeidsjurist nodig?
088 - 20 50 899

Transitievergoeding 2019 berekenen

 

De transitievergoeding bedraagt 1/3 maandsalaris per gewerkt jaar voor de eerste 10 jaren en daarna 1/2 maand per gewerkt jaar. Vanaf 1 januari 2020 wordt de transitievergoeding 1/3 maandsalaris voor elk gewerkt jaar. De transitievergoeding wordt dus lager. De transitievergoeding is maximaal van 81.000,- of een jaarsalaris bij een hoger inkomen dan 81.000,-.

 

Hogere transitievergoeding voor 50-plussers (tot 1-1-2020)

Voor 50-plussers geldt een overgangsregel tot 2020, zodat zij een hogere transitievergoeding ontvangen. De gewerkte jaren boven het 50ste levensjaar bij een dienstverband van meer dan 10 jaar, "geven" een transitievergoeding van 1 maand per gewerkt jaar. Het maximum van 81.000,- of een jaarsalaris bij een hoger inkomen dan € 81.000,- is ook van toepassing op 50-plussers.

 

Lagere transitievergoeding kleine werkgevers (tot 1-1-2020)

Bij kleine werkgevers (minder dan 25 werknemers) die in financieel zwaar weer verkeren, geldt een lagere transitievergoeding. Alleen de jaren vanaf 1 mei 2013 tellen mee, niet de jaren ervoor. Ook geldt de 50-plus regeling niet voor werknemers bij kleine bedrijven.

 

Gratis controle ontslagvoorstel

Ontslagvergoeding financieel advies voor u!

Boekje ontslagvergoeding 2019

Heldere uitleg over ontslagregels 2019, ontslagvergoeding en transitievergoeding.

Direct aanvragen

Gratis controle beëindigingovereenkomst door onze arbeidsjuristen.

Doe de check

Ook voor u? Vraag direct advies aan onze arbeidsrechtjuristen en ontslagadvocaten.

Klik hier

Wij kunnen u direct adviseren. Wij zetten alle mogelijkheden voor u op een rij.

Mail uw vraag

Een mail aan onze arbeidsjuristen is voldoende om antwoord te krijgen op uw vragen over een ontslagvergoeding.

Mail uw vraag